每年的政府工作报告都会牵动全国人民的心，今年更是吸引了“煤亮子”们的广泛关注和讨论。对于今年的政府工作报告，我们有希冀，有担忧，有徘徊。

　　我们对煤炭行业未来充满希冀。因为，政府工作报告对煤炭行业脱困指明了方向，明确了去产能的主要手段和具体措施，安排了职工分流安置所需的专项奖补资金。随着一大批新增产能得到严控，落后产能得到淘汰，过剩产能有序退出，加之兼并重组、债务重组，必将催生一批竞争力强、科研能力强、生产技术实力强的大型煤炭企业集团和一批千万吨级现代化大型矿井，实现煤炭行业的涅磐重生。

　　我们对煤炭安全生产充满希冀。重组后，涌现出的现代化大型矿井的开采方式更科学、开采设备更先进、管理手段更智能，加之安全生产实行党政同责、一岗双责、失职追责，严格监管执法，将有效遏制重特大安全事故发生。同时，随着设备换人、管理减人和机器人在井下的研究应用，零打碎敲事故也会逐步减少，让我们“煤亮子”真正快乐工作、幸福生活。

　　对煤炭产品充满希冀。许多退休的“煤亮子”一直很不理解：开采了这么多年的煤炭，在今天竟然被当作雾霾的制造者让人口诛笔伐，但今后随着加强煤炭清洁高效利用，煤炭产品开发利用将多样化。既可在产地就地高效转化为电、气、油，安全便捷地输送到需要的地方；也可以充分剔除杂质，提高发热量，并辅以环保设备，减少煤炭燃烧对大气的污染。

　　但是，我们对自身企业和岗位充满担忧。具体到各自的煤炭企业和矿山，我们“煤亮子”担忧自己的煤炭企业撑不到春暖花开之时。特别是有着三四十年以上开采历史、年产量100万吨左右的老矿山，矿老井深成本高、人多年老工资低、社会职能负担重，按照市场法则早已应该破产，但为了职工吃口饭，巨额亏损下仍在勉力维持生产。这种情况下，担心去产能的手术刀切割到自己的企业，切割掉自己的岗位。虽然明明知道自身矿山企业早应关闭，但心理上很难接受即将到来的那一刻。许多接近退休的“煤亮子”更是担心自己的出路何在，惶惶不可终日。

　　我们在坚守与离去之间徘徊。对于许多矿工而言，一方面，既希望去产能政策早日落实到自己所在的矿山，或者提前内退，或者转岗去其他矿山，或者离开矿山另谋出路；另一方面，又有些割舍不下对矿山的感情，在去产能政策尚未真正落地的情况下，在坚守与离去之间无法取舍。特别是对许多年龄不大的矿工而言，虽然凭借个人的能力，加之通过亲人、朋友、同学等介绍，能够在矿山以外的单位再找一份工作，但仍一直纠结于坚守与离去之间，天天在犹豫不决中徘徊煎熬，无法做出果断的决定。